• Líneas Rotativas

    02317-610000

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Merlo

Leila Miller
Tel. 610000 int. 151

Función: Esta Dirección tiene como principal función brindar soluciones al personal municipal.


Dentro de las tareas a cargo de esta área se encuentran:
  • Crear las políticas generales de la administración de los recursos humanos y de personal. Mantener actualizados la documentación y registros del personal.
  • Administrar el sistema de personal de la Municipalidad, aplicando las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de los cargos. Gestionar la Promoción, desarrollo y manejo de trabajadores claves. Nombramientos y ascensos del personal.
  • Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, permisos administrativos, feriados, licencias médicas, >renuncias.
  • Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria.
  • Estudiar y programar, previa coordinación con las jefaturas municipales, la capacitación del personal. Efectuar tareas de apoyo y asesoramiento al personal.
  • Disponer, en forma oportuna y eficiente los recursos humanos necesarios para el desarrollo de las tareas municipales.
  • Ejecutar y tramitar los derechos y obligaciones de carácter administrativo que corresponde a los funcionarios municipales de acuerdo a las normas vigentes.
  • Tramitar los nombramientos, renuncias, y otras desvinculaciones, los permisos administrativos y feriados del personal municipal..
  • Implementar y fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal.
  • Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal.